NGUYÊN NHÂN & GIẢI PHÁP cho chúng ta?
NGUYÊN NHÂN 1. Khi mất niềm tin.
+ Mất niềm tin nơi chính mình.
+ Hoặc Mất niềm tin nơi vị thầy của mình.
- Hướng đi (tầm nhìn).
- Tài năng.
- Đạo đức.
Mất niềm tin về mối quan hệ, về cơ hội công việc ấy.
=> Hệ quả của mất niềm tin là: Sẽ thấy ông thầy khác giỏi hơn, thấy người khác tốt hơn, thấy nghề khác tốt hơn.
NGUYÊN NHÂN 2. Khi kỳ vọng và không đạt được kỳ vọng.
- Kỳ vọng của cá nhân mình trong kết quả mong đạt được.
- Kỳ vọng về người thầy của mình, về mối quan hệ ấy, về công ty ấy ...
- Kỳ vọng người kia sẻ tự động biết mình muốn gì và chờ đợi người kia sẽ đáp ứng mong muốn của mình THEO CÁCH MÀ MÌNH MUỐN.
GIẢI PHÁP đúng đắn là gì?
+ Nếu mất niềm tin thì nên nhìn vào kết quả, thành tựu, vào quá trình, và những gì họ làm.
- Hướng đi (TẦM NHÌN).
- Tài năng.
- Đạo đức.
=> Chỉ nên đi khi mình đã lĩnh hội và chuyển hóa được thầy hiện tại và hết thứ đã học (đã ra kết quả ngang với vị thầy của mình - như đức Phật ngày xưa ...)... bởi vì nếu mình chưa áp dụng được tức là do mình yếu kém chứ không phải tại ông thầy (vì thầy có thành tựu, có các học trò khác thành công cơ mà), vậy mình yếu kém thì đi chỗ khác cũng vẫn kết quả như cũ mà thôi. Việc chuyển nghề, chuyển Công ty cũng vậy.
+ Nếu do kỳ vọng không đạt được: Thì đừng chỉ kỳ vọng, hãy hành động, chủ động tương tác chứ đừng ngồi im và kỳ vọng trong suy nghĩ thôi. Hãy GÕ CỬA cửa sẽ mở, HỎI sẽ được câu trả lời, NHỜ sẽ được giúp đỡ ...).
Quan trọng hơn: Hãy là người cống hiến, đóng góp chứ đừng chỉ đòi hỏi, kỳ vọng ... thì sẽ nhận lấy tâm lý thất vọng (vì kỳ vọng mà không hành động thì không ai giúp mình hoặc người ta có giúp, có quan tâm nhưng theo cách không giống mình kỳ vọng và mình sẽ thất vọng hoặc sẽ không thích).
Trong mối quan hệ công việc, gia đình, vợi - chồng, bố mẹ - con cái cũng vậy.